◆职责：参与制定公司sTgC销战略，根据营销战略0BJU定公司营销策略和销售Sgfg划；负责完成公司下达taRz月、季、年度的市场销83fH目标；定期对市场营销BD6B境、目标、计划、业务DVUq动等进行核查、分析，iPZP而及时调整销售策略和ApC2划，进而制定预防和纠rKiM措施，以确保完成销售bWWx标和计划；根据市场和J4Ay行业的情况制定产品价KmHW及新产品内容，以适应WL62场需求；负责重大营销PdVy同的谈判和签订；主持oN6a定销售部门的各项规章kA9x度和销售人员的薪资待yVwL问题；对销售人员定期GwKC市场培训和产品培训；UWdF织建立健全销售部门，4ANl拓销售网络，开发目标jTrm场；掌握重大客户的销KIbw情况，发现问题及时解1cJ9；负责制定销售部年度DPZf季度工作目标和工作计5SWe分析；与公司内部相关4aa8门做好协调工作；指导lZET监督、检查下属的各项MOs7作，掌握相关情况和相6gVH数据；听取下属的合理z8pI建议，及时做出策略调w06P；建立健全营销信息系u9HH，收集整理各类市场情Kypc及相关行业政策与信息nZTW为本部门和其他部门提1yrS信息决策支持M0I5

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